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喜報(bào)！西安研究院三項(xiàng)制度改革成果榮獲行業(yè)一等獎(jiǎng)
發(fā)布時(shí)間：2022/12/20 10:25:36 來源： 點(diǎn)擊次數(shù)：
近日，中國管理科學(xué)學(xué)會(huì)印發(fā)2022年（首屆）國有企業(yè)深化改革實(shí)踐成果名單，中煤科工西安研究院（集團(tuán)）有限公司三項(xiàng)制度的改革成果《圍繞三項(xiàng)制度 聚焦“三能”目標(biāo) 不斷激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力》榮獲行業(yè)一等獎(jiǎng)。
西安研究院三項(xiàng)制度改革的目標(biāo)是打造精簡高效的組織運(yùn)行體系，建立全員量化績效考核體系，形成由經(jīng)理層至員工上下貫通的考核體系，實(shí)現(xiàn)全員一人一表；建立以業(yè)績貢獻(xiàn)為核心導(dǎo)向的薪酬分配機(jī)制，打破高水平大鍋飯，充分激勵(lì)核心業(yè)務(wù)骨干；建立“2624311”崗位職級體系，即管理和專業(yè)2大通道，管理、技術(shù)、技能、營銷、職能、項(xiàng)目經(jīng)理6大序列，任職資格24個(gè)層次，全院311種崗位，讓各類人員擁有充足的晉升空間。通過改革在經(jīng)營業(yè)績、科技創(chuàng)新、人員活力方面均取得了顯著的成效，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量顯著提升。
下一步，西安研究院將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大關(guān)于國資國企改革精神，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司“1245”總體發(fā)展思路，持續(xù)實(shí)施西安研究院“15417”工作舉措，推動(dòng)改革工作走深走實(shí)，把三項(xiàng)制度改革作為落實(shí)國企改革的牛鼻子工程，切實(shí)推動(dòng)“三能”機(jī)制持續(xù)深化，助力西安研究院由優(yōu)秀邁向卓越。
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